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                  為三年戰略目標保駕護航!茂碩電源舉行2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式

                  來源:
                  茂碩電源科技股份有限公司
                  2021-12-31


                  2021年12月31日下午,為充分調動公司核心管理者和廣大員工的積極性,促進公司持續健康快速發展,建立公司與員工之間的利益共享與激勵機制,進一步完善公司的利潤獎金激勵體系,實現公司與員工共贏發展,茂碩電源科技股份有限公司(簡稱:茂碩電源,股票代碼:002660)在深圳南山西麗茂碩科技園五樓集團總部會議室舉行了2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式。

                  為三年戰略目標保駕護航!茂碩電源舉行2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式(圖1)

                  SPS事業部楊豐林總經理與副總裁兼財務總監楚長征代表簽約

                  為三年戰略目標保駕護航!茂碩電源舉行2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式(圖2)

                  LED事業部楊世博營銷副總經理與副總裁兼財務總監楚長征代表簽

                  完善的激勵機制在公司戰略落地、業務實現、價值觀塑造、團隊打造、人才激勵保留等方面起到非常重要的作用。公司創始人顧永德先生、副總裁兼財務總監楚長征先生、財務副總監秦利紅女士、財務經理陳文賢先生、財務經理尹玉香女士及分別由SPS事業部楊豐林總經理、LED事業部楊世博營銷副總經理帶領的SPS、LED兩大事業部領導班子共同見證了這一重要時刻。
                  為三年戰略目標保駕護航!茂碩電源舉行2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式(圖3)
                  茂碩電源創始人顧總、副總裁兼財務總監楚總與楊豐林總帶領的SPS事業部領導班子團隊于簽約現場合影
                  為三年戰略目標保駕護航!茂碩電源舉行2022年利潤獎金激勵機制簽約儀式(圖4)
                  茂碩電源創始人顧總、總裁兼財務總監楚總與楊世博總帶領的LED事業部領導班子團隊于簽約現場合影

                  2022年是具有特殊意義的一年,是迎接黨的二十大勝利召開之年,也是茂碩電源未來三年發展戰略規劃的開局之年。此次簽約,是為公司三年規劃開好頭、起好步,將更有利于推動公司未來戰略落地,也表達了公司樂于與員工分享公司發展紅利的決心,而這正是茂碩電源“讓茂碩人過上美好生活”初心的最好詮釋!


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